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Legislação trabalhista e salário-mínimo Vigora em Timor-Leste um Código do Trabalho que regula as relações entre patrões e empregados. Não há seguro-desemprego, nem Previdência Social do Estado, mas assistência médica é gratuita. Todo trabalhador deve possuir um contrato de trabalho com seu empregador. Modelos de contrato podem ser obtidos na Secretaria de Estado de Trabalho e Solidariedade. O salário-mínimo, obrigatório apenas para o setor público, é presentemente de US$ 85.00 mensais.
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